Denuncia e referto di malattia professionale

Il primo certificato medico deve essere rilasciato da qualunque medico presti la prima assistenza al soggetto affetto da malattia professionale (medico di medicina generale, medico ospedaliero, medico competente ...) e trasmesso all'INAIL per via telematica o compilando l'apposito modulo scaricabile dal sito Inail.it 

Il primo certificato medico di malattia professionale è un atto necessario che consente  all'INAIL  di avviare l'istruttoria per l’erogazione delle prestazioni nei confronti dell’assicurato ai sensi dell'art. 53 del DPR 1124/65, così come modificato dal d.lgs. 151/2015

Secondo quanto previsto dall'art. 139 del DPR 1124/65, così come modificato dall'art. 10 del D.Lgs. 38/2000, il medico deve denunciare la malattia professionale ricompresa nell'elenco di cui al DM 10/06/2014.

La denuncia va inviata al servizio PSAL  e all'Ispettorato territoriale del lavoro competenti per il luogo ove è ubicata l'azienda del lavoratore compilando il modulo A221-MD001 Fac-simile denuncia malattie professionali (scaricabile dal box documentale).

Si ricorda che la denuncia ha finalità di tipo epidemiologico in quanto alimenta il Registro Nazionale delle malattie causate dal lavoro. 

L'articolo 365 del Codice Penale stabilisce l'obbligo di referto per chiunque, nell'esercizio delle professione sanitaria, presti la propria assistenza od opera in caso di eventi dannosi perseguibili d'ufficio. 

Nel caso delle malattie professionali l'obbligo scatta:

• in caso di morte
• in caso di lesione grave (malattia che mette in pericolo la vita, incapacità ad attendere le proprie occupazioni per oltre 40 giorni, indebolimento permanente di un senso o di un organo) o gravissima (malattia certamente o probabilmente insanabile, perdita di un senso ...). 

ATS ha messo a punto un apposito modello (A221-MD001 Fac-simile denuncia malattie professionali - scaricabile dal box documentale) per la raccolta di informazioni richieste dal referto, che deve essere trasmesso al servizio PSAL  competente per il luogo in cui ha sede l'azienda del lavoratore.

Scopo del referto è quello di segnalare un evento su cui l'Autorità Giudiziaria deve indagare per ricercare eventuali profili di responsabilità penali.